MESSAGE役員メッセージ

誰にも負けない『情熱』を！

社員・お客様・パートナー企業様、弊社に関わる全ての人に、
熱い情熱を提供できる会社に。

情熱キャリアの社員と共に熱く働き、お客様へ最大の情熱を持つこと。
そして最高の仲間と、最高の会社を。
さらなる『情熱』を、
私たち情熱キャリアとともに。

株式会社情熱キャリア　COO　今西 一真

INTERVIEW役員インタビュー

• Q. どういう人と働きたいか？「夢を夢で終わらせない人」
  昔は、野球選手、歌手、お笑い芸人、医者など何かしら夢や、憧れはあったと思います。
  大人になって、夢、憧れを失ってませんか？
  情熱キャリアをきっかけに取り戻しませんか？
  または一緒に目指しませんか？
  共に熱く、面白く、本気になれる人を求めてます。
• Q. 活躍してる人は？変化を恐れない人、何事にもポジティブで、チャレンジ精神が旺盛な人。
  年齢、職歴、学歴など一歳問わないのが情熱キャリアのポリシーです。
• Q. アツいメッセージをお願いします！人生は一度きり。自分の未来は今からでも変えれる！
  これからワクワクする日々を、情熱キャリアの社員と共に過ごしませんか？
  思い切って、新しい事にチャレンジ、挑戦しましょう！
  
  企業を、社会を
  もっと熱く、おもしろく！

ABOUT US情熱キャリアについて

• 

  将来性

  立ち上げ当初からスピード・質にこだわり、事業・拠点・従業員数・売上は全て右肩上がりで拡大中です。

• 

  オフィス

  弊社は各拠点立地・空間・働きやすさを優先のために共同オフィスを活用し、全てにおき効率化を図っております。

• 

  働き方自由

  フレックスタイム制はもちろん、自分のスタイルで働けます。

• 

  完全実力主義

  『年功序列』などは一切ございません。更には、年齢・学歴・キャリアなど関係なく全て結果主義。

• 

  平均年齢20代

  若手採用に力を入れており全従業員の比率を20代中心にすることでこれからの日本社会を牽引する会社を目指します。

• 

  情熱

  情熱を注ぐことに一切の妥協はしません。よりよいサービスを、より早くお客様へ届けるため日々精進しています。ぜひ私たちの情熱を受け取ってください。

HUMAN RESOURCES求める人材

• 01

  何かに情熱を注いだことある人

  今まで情熱を注いだことがある人は本気で取り組んできた証拠であり自信があるはずです。
  次は情熱キャリアで一緒に情熱を注ぎ、本気で仕事に取り組める人を求めます。

• 02

  とことん成果にこだわる人

  営業は結果がなにより。その為に毎日毎日努力し、決して諦めず結果に対し誰よりも貪欲で、誰よりも努力する。
  熱量が高い人を積極的に採用します。

• 03

  責任感がある人

  社内はもちろん、お客様へもパートナー会社様へも仕事に責任をもち他責にしない人。情熱キャリアの社員に何か相談すれば解決してくれる！と頼りになる存在になるためにも自分の発言や行動に責任をもり仕事ができる人を採用します。

INTERVIEW社員インタビュー

いのっち / 2020年7月入社

• Q. これまでの担当業務と現在の仕事内容を教えてください入社した際人材コーディネーター希望だったため、コーディネーターとしてまずは現場を知るために実際に携帯販売員として携わっています。接客対応やキャリア知識など現場にでてるからこそ、身につく事も多くまた、実際にお客様のお声を聞くことによりCS満足度の向上、業務改善など日々行っています。
  現在は販売ショップの副店長としての任命いただいています。
• Q. 入社の動機について教えてください求人原稿を見たときに、漠然となんか楽しそう！と思ったからです。（笑）実際に面談をしたときに、社長や部長の方とお話させていただき楽しそうが確証に変わりました。自分のキャリアアップはもちろん、明るく楽しそうな職場環境で仕事ができると思ったからです。
• Q. 仕事にやりがいを感じる時は、どんなときですか？接客販売の中でCSアンケートがあり、アンケート内でご褒めのお言葉があるときです。また、接客販売を通して常連のお客様がつき何かあったときに名指しで頼っていただけるときはとても嬉しいです。入社前当初は、接客販売をした事がなかったため最初は不安でみんなに頼ってばかりでしたが今ではお客様や仲間のおかげで接客販売に自信になり、やりがいにつながっています。

アリー / 2021年10月1日

• Q. これまでの担当業務と現在の仕事内容を教えてください今西COOのアシスタントとして入社をし、応募者対応や事務的サポート、無茶ぶりも沢山対応してました。笑現在は人事担当になり、人事制度の運用や、入社当時からやっていた求人の運用をメインに対応しております。
• Q. 入社の動機について教えてくださいひとまずは…と中間目標を掲げる企業が多い中で、世界にも広げていきたいと最終目標を堂々と掲げている情熱キャリアの将来に興味を持ちました。
  逆算で目標を達成していく性格なので、「なんか合うかも」と漠然としたワクワク感が入社を決めた動機です。
• Q. 仕事にやりがいを感じる時は、どんなときですか？成長が私のやりがいです。
  ブラインドタッチすらできなかった自分が、数時間で管理表を作っていたり、人前で電話をすることが出来なかった自分が、当たり前のようにクライアントと連絡を取り合うようになっていたり。
  元々出来ない事が多かった分『慣れる』ために毎日小さな努力を重ねた結果、人事を任せていただけるような人になれたことが最近の何よりものやりがいを感じた瞬間です！