情熱キャリア

RECRUIT

MESSAGE社長メッセージ

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誰にも負けない『情熱』を!

社員・お客様・パートナー企業様、弊社に関わる全ての人に、
熱い情熱を提供できる会社に。

情熱キャリアの社員と共に熱く働き、お客様へ最大の情熱を持つこと。
そして最高の仲間と、最高の会社を。
さらなる『情熱』を、
私たち情熱キャリアとともに。

株式会社情熱キャリア 
代表者 今西 一真

ABOUT US情熱キャリアについて

  • 将来性

    将来性

    立ち上げ当初からスピード・質にこだわり、事業・拠点・従業員数・売上は全て右肩上がりで拡大中です。

  • オフィス

    オフィス

    弊社は各拠点立地・空間・働きやすさを優先のために共同オフィスを活用し、全てにおき効率化を図っております。

  • 働き方自由

    働き方自由

    フレックスタイム制はもちろん、自分のスタイルで働けます。

  • 完全実力主義

    完全実力主義

    『年功序列』などは一切ございません。更には、年齢・学歴・キャリアなど関係なく全て結果主義。

  • 平均年齢20代

    平均年齢20代

    若手採用に力を入れており全従業員の比率を20代中心にすることでこれからの日本社会を牽引する会社を目指します。

  • 情熱

    情熱

    情熱を注ぐことに一切の妥協はしません。よりよいサービスを、より早くお客様へ届けるため日々精進しています。ぜひ私たちの情熱を受け取ってください。

HUMAN RESOURCES求める人材

HUMAN RESOURCES求める人材HUMAN RESOURCES求める人材
  • 01

    何かに情熱を注いだことある人

    今まで情熱を注いだことがある人は本気で取り組んできた証拠であり自信があるはずです。
    次は情熱キャリアで一緒に情熱を注ぎ、本気で仕事に取り組める人を求めます。

  • 02

    とことん成果にこだわる人

    営業は結果がなにより。その為に毎日毎日努力し、決して諦めず結果に対し誰よりも貪欲で、誰よりも努力する。
    熱量が高い人を積極的に採用します。

  • 03

    責任感がある人

    社内はもちろん、お客様へもパートナー会社様へも仕事に責任をもち他責にしない人。情熱キャリアの社員に何か相談すれば解決してくれる!と頼りになる存在になるためにも自分の発言や行動に責任をもり仕事ができる人を採用します。

INTERVIEW社員インタビュー

いのっち

いのっち / 2020年7月入社

  • Q. これまでの担当業務と現在の仕事内容を教えてください入社した際人材コーディネーター希望だったため、コーディネーターとしてまずは現場を知るために実際に携帯販売員として携わっています。接客対応やキャリア知識など現場にでてるからこそ、身につく事も多くまた、実際にお客様のお声を聞くことによりCS満足度の向上、業務改善など日々行っています。
    現在は販売ショップの副店長としての任命いただいています。
  • Q. 入社の動機について教えてください求人原稿を見たときに、漠然となんか楽しそう!と思ったからです。(笑)実際に面談をしたときに、社長や部長の方とお話させていただき楽しそうが確証に変わりました。自分のキャリアアップはもちろん、明るく楽しそうな職場環境で仕事ができると思ったからです。
  • Q. 仕事にやりがいを感じる時は、どんなときですか?接客販売の中でCSアンケートがあり、アンケート内でご褒めのお言葉があるときです。また、接客販売を通して常連のお客様がつき何かあったときに名指しで頼っていただけるときはとても嬉しいです。入社前当初は、接客販売をした事がなかったため最初は不安でみんなに頼ってばかりでしたが今ではお客様や仲間のおかげで接客販売に自信になり、やりがいにつながっています。
吉永 崇

吉永 崇 / 2020年2月入社

  • Q. これまでの担当業務と現在の仕事内容を教えてください派遣事業部の営業(兼)コーディネーターとして、クライアント様の開拓、求職者の方との面接〜その方のご希望条件に合ったお仕事のご紹介、就業開始後のアフターフォロー等を担当させて頂いております。また、事業部の責任者として、メンバーの育成、戦略・数値管理をはじめとしたマネジメント業務も兼務させて頂いております。
  • Q. 入社の動機について教えてください元々、前職の会社で代表と仕事上関わりが有り、前職を退職する際に今後の身の振り方に付いて相談させて頂いた際に、ご縁を頂きました。入社を決めた最大の動機は、新規立ち上げの企業のスタートメンバーとして、新しい事をカタチにしていく事が出来る事に何よりも魅力を感じました。
  • Q. 仕事にやりがいを感じる時は、どんなときですか?3つ有ります!
    1)クライアント様・求職者の方々・日々就業して頂いているスタッフさんから沢山の『ありがとう』の感謝がなによりも喜びです。
    2)自社メンバーが努力を重ねて、日々成長している姿を見ると喜びと刺激を感じ、アドレナリンが湧いて来ます。
    3) 入社動機にもつながりますが、立ち上げの事業で全員で考えた施策を失敗をしながらも一つ一つカタチになって行く場面に携わっている時に、改めて情熱キャリアに入社して本当に良かったと感慨深い思いになります。
    他にも、日々において感じる瞬間があるのでぜひお会いした日に語らせてください!!
やまもっさん

やまもっさん / 2020年12月入社

  • Q. これまでの担当業務と現在の仕事内容を教えてください入社後すぐに関西を中心に仕事を探す方と人材を探す企業様の双方をマッチングさせる法人営業に従事。現在は新規顧客への営業活動から、採用面接、派遣開始後のフォローアップまで一貫して行っています。同時に中国四国九州エリアのお店様へキャッシュレス決済やフードデリバリーの請負業務も行っております。
  • Q. 入社の動機について教えてください情熱キャリアが一番大切にしている「情熱をもって仕事をする」、というシンプルな気持ちを社員全員が協調し業務へ取り組む姿勢に共感しました。「毎日楽しく仕事をする」「迷っている時は全員で話し合いながら解決する」を始めとして、日々一歩一歩成長し、常に新しい事にチャレンジする情熱キャリアで永く仕事をしたいと思ったのが入社のきっかけです。
  • Q. 仕事にやりがいを感じる時は、どんなときですか?仕事のやりがいは、人によっても様々かと思いますが、あったほうが楽しく働ける可能性はありますし、ただ無理に仕事にやりがいを見つける必要はないと思っております。私の場合、同僚や上司そしてクライアントに「あなただから・・・。」といわれるとすごく嬉しくやりがいを感じます。頼られたり、教えて欲しいと言われると、更にやりがいが出ます。周りから頼りにされると仕事が楽しくなりますし、何より自分の考えや意見を社長自らが耳を傾け聴いてくれるところです。

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